她准备再次和老板沟通一下，发烧请假本以为这并不是什么问题，结果在沟通过程中，她和老板发生了不愉快，老板的意思是王女士休假太多了，自己也阳了，但还是天天坚持上班。
看到老板把自己搬出来让她来上班，王女士有些不高兴了，她是请假，并不是带薪休假。王女士介绍，公司是做窗帘的，她的主要工作内容就是通过网络回复来解决售后问题。上个月25号那天真的不舒服，就没法上班。
王女士：他就说只要没有发高烧的，就必须来上班。
记者：您当时几度?
王女士：我39度。
王女士说自己目前已经康复了，公司的一位合伙人何总请她到会议室里聊。王女士反映，到目前为止，11月份和12月份的工资还没发。
记者：工资肯定应该能发的吧?
杭州曼呈服饰有限公司何总：工资肯定是没有问题。
记者：工资肯定能解决，那还有一个诉求是什么?
王女士：还有就是补偿一个月的工资，还有把我两个月的社保补交。
杭州曼呈服饰有限公司 官老板：那这个我们不接受的，因为我这边也有律师的，我觉得我们也提前通知她了或者怎么样的，有什么违法的事情，你在试用期，我觉得你的表现也不是特别好，所以我们不想给你转正，找律师来跟你去聊一聊，她也不来。
公司的法定代表人官老板回应，试用期的设置，就是为了让公司可以进行考察，决定要不要让王女士留下来。
记者：你们公司有没有对她进行一些岗前培训或者什么的?
杭州曼呈服饰有限公司官老板：有啊，都有啊，有人带，有人培训。
王女士：我在工作中没有任何失误，我工作中他没有指导我说干嘛的，没有任何失误，就是因为我阳了。具体哪里不满意，你辞退别人肯定有一个理由。
杭州曼呈服饰有限公司 官老板：说白了，阳了也行，那么你本身工作表现也不行，本身公司就不是很满意的这个事情，也不想转正的。你总要来公司，我们要跟你见个面聊一下，你有没有信心再去做好、改正或者怎么样的，那你这些都不去做，后来说了一句什么，你发的这点工资的话，我还为你卖命吗?那我说你找人事去吧。
当时的对话中，官老板说：“我自己也阳了，天天坚持上班”。王女士问了一句：“请问我是带薪休假的吗?”官老板当时说：“自己问人事去”。王女士接着说：“每个人的新冠症状都不一样，我自己难受，我还不能请假?我一个月多少钱，要这样卖命?”当时官老板回答：“看不上这点钱，可以办离职”。
王女士介绍，试用期工资是4500元每个月，如果转正，工资变成5000元，此外还有1500元到2000元的绩效奖励。目前官老板同意发两个月的工资，但不同意其它要求。王女士正在等劳动仲裁部门的裁决。
对于这件事，网友有不同看法。
有网友认为：这位老板是小肚鸡肠，因为这点小事情斤斤计较，公司不可能做大的。
也有网友认为：老板的做法没问题，本来就是在试用期，员工如果表现不好被劝退很正常，公司要做强，要的肯定是工作优秀的员工.
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